工作职责：
1..了解并分析企业的招聘需求，对职位进行深入理解及定位；
2. 通过各种渠道收集、选拔与企业需求相匹配的候选人，向企业推荐合适人选；
3. 通过有效沟通，指导面试；
5. 与经理人建立良好关系，长期建立人才储备库；
6. 深入了解行业动态、人员流动走向，与团队共同学习与分享。
任职资格：
1. 大专以上学历，经验不限，有招聘相关岗位工作经验优先，没有的话需要对人事、招聘感兴趣；
2. 对招聘领域充满热情，学习能力强；
3. 反应敏捷，善于沟通，有较好的抗压能力和超强的自我驱动力。
福利待遇：
1、 薪资结构合理：基本薪资+绩效奖金，试用期开始就缴纳五险一金；
2、 员工福利贴心：生日会、周年福利、节假日福利、不定期员工内部活动；
3、 团建活动丰富：周年庆、户外拓展、篮球、足球友谊赛、团队联谊、部门团建；
4、 注重劳逸结合：周一至周五，周末双休，婚假产假齐全，享带薪法定节假日、年假。
